Antwort C
Du unterschreibst, ohne zu wissen, was im Vertrag steht.
Erst in den kommenden Wochen merkst du, welchen Arbeitsbedingungen du zugestimmt hast.
Alles geht damit los, dass der Fabrikchef nach der Vertragsunterzeichnung 400 Kenianische Schilling (ca. 4 Euro) für den Kauf der Atemmaske und der Schutzkleidung verlangt. Du befürchtest, dass du die Arbeit verlierst und leihst dir das Geld von deiner Familie, denn...
Klicke auf die Überschriften, um herauszufinden, wie es weitergeht:
... in Absatz 6 des Arbeitsvertrags steht: Arbeitsschutzmaterialien müssen beim Eintritt in die Firma einmalig selbst erworben werden. Es besteht eine offizielle Tragepflicht für Atemmasken.
Während der Arbeit wirst du zurecht gewiesen, wenn du mit einer Mitarbeiterin redest. Du hast das Gefühl, ständig beobachtet zu werden und wirst verunsichert, denn...
... in Absatz 6 des Arbeitsvertrags steht: Während der Arbeit werden die Arbeiter überwacht.
Bei der Auszahlung des Arbeitslohns wunderst du dich darüber, dass dein Lohn niedriger ist, als der einer Mitarbeiterin. Der Fabrikchef begründet das mit...
... Absatz 1 des Arbeitsvertrags: Der Lohn wird vom Arbeitgeber festgelegt. Die Auszahlung des Lohnes ist abhängig von der Leistung und dem Betragen des Arbeiters.
Du bist fleißig und machst häufig Überstunden. Du arbeitest gelegentlich sogar bis 23 Uhr und würdest gerne dafür in der Früh später kommen, aber ...
... der Fabrikchef weist dich darauf hin, dass du auch am kommenden Tag wieder um 6 Uhr beginnen musst, da in Absatz 2 des Arbeitsvertrags steht: Die Bereitschaft, Überstunden zu leisten sollte jederzeit bestehen. Die Arbeit ist am nächsten Tag wieder zur gewohnten Uhrzeit aufzunehmen.
Deine Großtante ist plötzlich verstorben und du möchtest den Montag frei nehmen. Der Fabrikchef antwortet dir freundlich, aber ...
... bestimmt, dass in Absatz 4 des Arbeitsvertrags steht: Es ist kein Urlaub für die Arbeiter vorgesehen. Schwangere haben keinen Anspruch auf Mutterschaftsurlaub.
Ein Mitarbeiter hat versehentlich einen Stoffballen fallen lassen. Dabei wurde dein Fuß verletzt. Du musst zum Arzt und kannst eine Woche lang nicht arbeiten, aber...
... du bekommst keine Unterstützung durch deinen Arbeitgeber oder eine weiteren Lohn ausgezahlt, da in Absatz 5 des Arbeitsvertrags steht: Im Falle eines Arbeitsunfalls werden keine Leistungen an den Arbeiter gezahlt.
Du hast dich nach einigen Wochen an die Situation gewöhnt, aber du bist krank, fühlst dich müde und schwach. Mit den Arbeitsbedingungen kannst du nicht weiterarbeiten und möchtest daran etwas ändern, aber...
... auch das ist im Arbeitsvertrag geregelt, denn in Absatz 7 steht: Die Organisation der Arbeiter in einer Gewerkschaft ist verboten. Wer sich einer Gewerkschaft anschließt oder eine solche Organisation gründen möchte, wird entlassen.
Es bleibt dir nichts anderes als dir eine andere Arbeit zu suchen...
Dieses Spiel beruht auf einer Fassung, die gefördert wurde durch die EU. Die aktuelle Fassung wurde gefördert durch ENGAGEMENT GLOBAL mit finanzieller Unterstützung des BMZ
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